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Novela: O PISO SALARIAL EM BOQUIM


Professores em ato nas ruas de Boquim
Os professores  em assembleia realizada no dia 14/06 deliberaram vários pontos para a luta após avaliação da campanha pelo piso salarial no município entre eles foi não cumprir o calendário de reposição (pelas paralisações, por exemplo) sem antes a SECRETARIA DE EDUCAÇÃO não o refizer com as escolas e estas com a participação da categoria. Também só pagarão estas aulas da paralisação quando o piso for implantado.
“Estamos cientes que temos que pagar essas aulas, e vamos! Mas não tem sentido agora fazer isso, pois a questão do Piso não foi resolvida. E foi por causa disso que paramos e poderemos parar de novo!” – assim se expressaram os professores na assembleia.
Desmotivação e descrença sobre a administração municipal
O magistério decidiu esperar essa semana de negociação, mas estão em alerta permanente de assembleia dispostos a parar definitivamente. Decidiram entregar uma copia do mesmo ao prefeito e a sua comissão ainda solicitam uma audiência com o prefeito próxima semana.
Ainda não foi visto pela categoria uma reorganização da rede como se deve ser feita para facilitar o pagamento do Piso Salarial – ainda se ver professores fora da sala de aula como secretário de escola, nem perspectivas de planejamento para nova chamada pública para que os recursos para a educação cresçam.
Obs.: Os professores decidiram manter os valores de 60, 120, 180 para o transporte – com os reajustes conforme as leis em vigor, contudo o mesmo deve ser pago com recursos do MDE (já que deve ser corrigida a ilegalidade do pagamento de aposentados por este recurso que mensalmente é de mais de 27 mil reais – e o valor do transporte será pouco mais de 1/3 desse valor).
A proposta aprovada e sem perspectiva de redução foi com as seguintes projeções:

VENCIMENTO - INICIAL - NÍVEL MÉDIO
640,42
REGÊNCIA DE CLASSE
12%
QUINQUENIO
5%
QP NÍVEL I – II (do médio para o superior)
35%
QP NÍVEL I – III(do médio para pós)
40%
QP NÍVEL I – IV (do médio para mestrado)
45%
ESCALONAMENTO DE CLASSE
1%

IMPACTO
Média anual (MEC)
Média dos repasses

77,4%
78,3%




Comentários

Valdecy Alves disse…
No geral, vcs estão melhor que grande parte dos municípios cearenses. Aqui a miséria está grande e os prefeitos não prestam contas do FUNDEB. Graças à manutenção da regência de classe. Quinquênio é direito de todos os servidores. Agora o escalonamento entre as referências da mesma classe, em 1%, é muito abaixo. No mínimo deveria ser uns 3%. MAS ISSO É QUESTÃO PARA CARREIRA. Outra bandeira. O fundamental é fixar um bom piso. Isso vcs têm. Parabéns pelas conquistas. O desafio futuro é mantê-lo!

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